NÉGOS 2025
Actualités sur les négos
Le Local 9, comme tous les syndicats affiliés à la FTQ-Construction, est présentement en pleine négociation des nouvelles conventions collectives 2025-2029.
Suivez l’évolution des négociations pour défendre vos droits et obtenir les meilleures conditions de travail.
Ensemble,
on négocie
en masse.
On est à un moment crucial pour l'avenir de notre métier et de nos conditions de travail.
Cette année, il n’est pas question de faire des compromis au détriment de nos droits.
Ensemble, les charpentiers-menuisiers et les charpentières-menuisières avons plus que jamais besoin de rester informés, engagés et mobilisés pour faire de ces négociations 2025 un tournant pour nos conditions.
DERNIÈRES NOUVELLES
Tenez-vous au courant des dernières nouvelles concernant les négociations de la convention collective 2025-2029!
Fin de la grève - 19 juin
L'alliance syndicale soumet une entente de principe aux membres mettant fin temporairement à la grève du secteur résidentiel entamée le 28 mai dernier. Des votes seront organisés par les 5 syndicats pour consulter leurs membres et prendre une décision sur l'entente de principe. L'entente soumise contiendra les paramètres suivants:
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Augmentation salariale de 8% à la signature (2025)
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Arbitrage pour les années 2026-2027-2028 avec comme paramètres minimum 18% et maximum 24.35%
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Assouplissement des clauses relatives aux mouvements de main-d'oeuvre (durée du droit de rappel pour les salarié.e.s ayant moins de 1500 heures)
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Bonification des frais de déplacement et des frais de chambre et pension
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Bonification de 5 sous de l'indemnité pour les équipements de sécurité dans le résidentiel légerm pour assurer le même montant que dans le résidentiel lourd
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Mise sur pied d'un comité pour discuter de l'attractivité et la rétention du personnel dans le secteur résidentiel incluant le rattrapage salarial et les modalités de la période d'essai.
Le processus d'arbitrage permettra aux parties impliquées de présenter l'ensemble de leurs demandes, afin d'obtenir une décision impartiale et juste, dans les meilleus délais possibles.
SUIVIS DU RECOURS JURIDIQUE DE L'ALLIANCE SYNDICALE - 19 juin
Vendredi dernier, l’Alliance syndicale de la construction a déposé formellement une plainte de négociation de mauvaise foi, pratiques déloyales et entrave au Tribunal administratif du travail (TAT). Étant donné le caractère pressant de la situation, la demande initiale se voulait provisoire.
L’audience a eu lieu cet avant-midi. À la suggestion du Tribunal, l’Alliance syndicale et l’APCHQ ont accepté que les demandes – tant celles qui concernent la négociation de mauvaise foi que celles qui concernent l’entrave – soient transférées directement au fond, à la condition que des dates rapprochées soient accordées.
Étant donné l’urgence de la situation, le Tribunal a fourni des dates d’audience rapprochées. Les dates retenues sont les 25 et 27 juin, et si nécessaire, le 4 juillet. D’ici là, les canaux de communication resteront ouverts avec l’APCHQ.
Ainsi, plutôt que de procéder sur une demande au stade provisoire, le Tribunal sera en mesure de trancher l’ensemble des demandes sur le fond et d’accorder des ordonnances en conséquence. Ceci permettra de présenter l’ensemble de nos demandes et d’assurer une défense pleine et entière pour nos membres.
Parmi les éléments qui pourront être tranchés, on compte notamment la demande de vote sur les propositions de l’Alliance et la demande de retrait d’éléments jugés déraisonnables.
Entretemps, la grève se poursuit et les lignes de piquetage seront maintenues. Plus que jamais, nous devons rester mobilisé.e.s et solidaires!
NÉGOCIATION DE MAUVAISE FOI, PRATIQUES DÉLOYALES ET ENTRAVE | PLAINTE FORMELLEMENT DÉPOSÉE AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU TRAVAIL- 16 juin
L’Alliance syndicale de la construction entend faire valoir devant le Tribunal que depuis le début du processus de négociation, l’APCHQ n’aurait pas effectué les efforts nécessaires pour démontrer la volonté d’arriver à une entente raisonnable avec l’Alliance syndicale.
En effet, comme mentionné dans la plainte, il est soumis au Tribunal que l’APCHQ aurait agi de manière illégale en « négociant de mauvaise foi et sans la diligence requise », et plus spécifiquement en faisant de la « négociation de façade » et en présentant des propositions visant à éviter de conclure une entente collective.
Parmi les autres éléments sur lesquels le Tribunal sera appelé à trancher, on peut compter l’inaction alléguée de l'APCHQ « face à des gestes de ses membres d’ingérence et entrave », en offrant des conditions salariales supérieures à ce qui est prévu dans une convention collective, et ce, dans le but avoué de « faire échec au droit constitutionnel des salarié.e.s d’exercer la grève ».
Dans les exemples soumis au Tribunal, l’Alliance a notamment présenté des témoignages, des textos et des courriels d’employeurs ayant proféré des menaces à des salarié.e.s et/ou ayant promis (sans s’en cacher!) de payer des salaires supérieurs aux personnes qui accepteraient de traverser les lignes de piquetage durant l’exercice de la grève.
L’audience a été fixée à demain. Nous espérons que le juge se prononcera en notre faveur, afin de forcer l’APCHQ à négocier de bonne foi.
L’Alliance syndicale réitère sa volonté de négocier de bonne foi et entend prendre tous les moyens légaux requis pour faire valoir les droits de ses membres, afin qu’une entente soit conclue, dans le respect des travailleurs et travailleuses qui construisent le Québec de demain.
l'APCHQ RoMPT LES LIENS DE COMMUNICATIONS - 6 juin
Au cours de la journée du mercredi 4 juin, des avancées significatives ont eu lieu sur la table de négociation laissant entrevoir la possibilité d'une entente négociée. Ce jeudi 5 juin, l'APCHQ est non seulement revenue sur tout ce qui a été discuté mais elle a en plus décidé de rompre les liens de communication jusqu'au lundi prochain, ce qui est absolument inconcevable pour l'Alliance syndicale. Les travailleurs et travailleuses perdent de l'argent présentement et on ne peut pas se permettre de perdre des jours de négociation.
NOUVELLE CONTRE OFFRE - 10 juin
Après de longues heures de négociation hier – pendant lesquelles l’Alliance syndicale de la construction a déposé diverses propositions – aucune entente n’a malheureusement été conclue avec l’APCHQ.
Pourtant, l’Alliance syndicale croit que la plus récente contre-offre soumise à l’APCHQ est une option raisonnable pour mettre fin au conflit :
Augmentation salariale de 8% à partir du 1er mai 2025 ;
Recours à un conseil arbitral pour les années 2026, 2027 et 2028, mais sans imposer de paramètres de minimum ou de maximum ;
Application des mêmes frais de déplacement que dans les secteurs IC-I et GCV ;
Application des mêmes frais de chambre et pension que dans les secteurs IC-I et GCV ;
Bonification de 5¢ de l’indemnité pour les équipements de sécurité dans le résidentiel léger, pour assurer le même montant que dans le résidentiel lourd ;
Mise sur pied d’un comité pour discuter de l’attractivité et la rétention du personnel dans le secteur résidentiel.
L’Alliance syndicale croit encore qu’une entente négociée est possible. L’arbitrage reste toutefois un compromis envisageable, tant et aussi longtemps qu’il sera exécuté dans les règles de l’art, et surtout, sans que l’APCHQ n’impose de paramètres prédéterminés. Chaque partie impliquée doit pouvoir démontrer ses preuves et se faire entendre dans l’entièreté de son argumentaire.
DÉCLENCHEMENT DE LA GRÈVE LE 28 MAI
L'APCHQ refuse de faire voter ses membres. L'Alliance syndicale déclenchera la grève ce mercredi 28 mai à 00h01. L'Alliance syndicale confirme que l'APCHQ n,a pas répondu positivement à sa demande de soumettre la dernière offre à ses membres, afin de passer au vote. Pour cette raison, l'alliance syndicale confirme qu'une grève générale illimitée sera déclenchée dans le secteur du résidentiel.
Sans réponse, DÉCLENCHEMENT DE LA GRÈVE LE 28 MAI
Une dernière main est tendue à l'APCHQ pour régler ce conflit dans les plus brefs délais. L'Alliance syndicale donne à l'APCHQ jusqu'au lundi 26 mai, à midi, pour l'informer de la tenue, ou non, d'un vote pour l'ensemble de ses membres sur la dernière offre présentée. En cas de refus, une grève générale illimitée sera déclenchée le mercredi 28 mai, à 00h01, dans le secteur résidentiel.
DERNIÈRE MAIN TENDUE - oFFRE FINALE DE L'APCHQ
21 MAI 2025
L’Alliance syndicale dépose, ce matin, une dernière offre afin de sortir de l’impasse et de respecter les travailleurs et travailleuses du secteur résidentiel. Elle propose des augmentations salariales qui couvriraient la perte du pouvoir d'achat des travailleurs et des travailleurs de ces dernières années, soit 22% dans le résidentiel lourd et 24,35% dans le résidentiel léger. L'Alliance syndicale souhaite que l'offre soit soumise sans délai aux membres de l'APCHQ pour un vote.
BLITZ EN COURS DANS LE
SECTEUR DU RÉSIDENTIEL
24 avril 2025
Un blitz de négociation est en cours dans le secteur résidentiel pour tenter de conclure une entente. On dit NON à une plus petite paye dans le résidentiel. À travail égal, paye égale.
ENTENTES ACCEPTÉES POUR L'ic-i ET GÉNIE CIVIL ET VOIRIE
10 avril 2025
Les travailleurs et travailleuses de la construction acceptent les offres sectorielles proposées pour l'Institutionnel-Commercial et Industriel (IC-I) ainsi que le Génie civil et Voirie (GCV).
VOTE POUR LES NÉGOCIATIONS DES CONVENTIONS COLLECTIVES
Le vote en ligne se déroule du 21 mars à 12h jusqu'au 24 mars 15h. Voici les dates pour le vote en présentiel aux assemblées régionales se déroulant entre le 25 et 27 mars:
POUR RAPPEL: Seuls les membres du Local 9 sont conviés à voter.
Si vous avez déjà voter en ligne, vous ne pourrez pas voter en présentiel.
Un accord sectoriel conclU DANS LE SECTEUR DU GÉNIE CIVIL ET VOIRIE:
12 mars 2025
Les augmentations salariales prévues sont de 22% sur quatre ans, déclinées ainsi:
- 8% en 2025
- 5% en 2026
- 5% en 2027
- 4% en 2028
Il y a aussi des augmentations des indeminités de frais de déplacement à moins de 120km ainsi que des indemnités de chambre et pension.
À venir aux tables de négociations:
Un blitz de négociations des clauses particulières est déjà entamé, dans le but de finaliser les ententes sur les conventions collectives avant le 30 avril 2025.
Si l'ensemble des membres des 5 syndicats de l'Alliance entérinent cette entente, elle pourrait entrer en vigueur à l'échéance de la convention collective, soit le 1er mai 2025, marquant ainsi une étape importante pour notre industrie.
C'est bientôt le temps de voter, on vous enverra une convocation pour le vote en ligne et pour le vote en assemblée pour les régions.
Un accord sectoriel a été conclu Dans les secteurs institutionnel-commercial et industriel:
05 mars 2025
Les augmentations salariales prévues sont de 22% sur quatre ans, déclinées ainsi:
- 8% en 2025
- 5% en 2026
- 5% en 2027
- 4% en 2028
À venir aux tables de négociations:
Un blitz de négociations des clauses particulières est déjà entamé, dans le but de finaliser les ententes sur les conventions collectives avant le 30 avril 2025.
Si l'ensemble des membres des 5 syndicats de l'Alliance entérinent cette entente, elle pourrait entrer en vigueur à l'échéance de la convention collective, soit le 1er mai 2025, marquant ainsi une étape importante pour notre industrie.
C'est bientôt le temps de voter, on vous enverra une convocation pour le vote en ligne et pour le vote en assemblée pour les régions.
Négociations dans la construction: un conciliateur est nommé
31 Décembre 2024
Les négociateurs des secteurs institutionnel et commercial et industriel (IC-I) se sont entendus pour faire appel aux services de conciliation offerts par le ministère du Travail, tout comme il avait été fait en décembre dernier dans le secteur résidentiel.
L’objectif : faciliter les échanges et avoir tous les outils nécessaires pour en arriver à des ententes négociées au 30 avril 2025.
Pour consulter l'article complet, visitez notre 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘵𝘳𝘦𝘦!
https://linktr.ee/alliancesyndicaleconstruction
Les clauses particulières sont déposés - négos 2025
11 décembre 2024
Le 11 décembre dernier, l’Alliance syndicale de la construction a déposé les demandes concernant les clauses particulières dans le cadre des négociations 2025.
Chaque étape des négociations est cruciale, et il est essentiel que vous soyez informés des enjeux qui touchent vos conditions de travail.
Vous pouvez maintenant consulter les demandes des clauses particulières directement sous cet article : https://www.local9.quebec/post/d%C3%A9p%C3%B4t-des-clauses-particuli%C3%A8res-n%C3%A9gos-2025-construction
Les processus préparatoires aux négociations se poursuivent!
L’Alliance syndicale de la construction a déposé ses demandes pour les clauses communes ce lundi 9 décembre . Parmi celles-ci, on compte notamment des demandes relatives au régime d’assurances MÉDIC, au régime de retraite, à la procédure de grief, ainsi que la bonification de la cotisation patronale pour le Fonds de formation des salarié.e.s de l’industrie de la construction. On s’attaque à des besoins concrets, exprimés par nos membres.
Pour lire l’entièreté des demandes soumises, consultez le site web de la FTQ-Construction
NÉGOS 2025-2029 : LES DEMANDES POUR LES CLAUSES COMMUNES
ONT ÉTÉ DÉPOSÉES -
9 décembre 2024
DÉPÔT DES CAHIERS DE DEMANDES
20 NOVEMBRE 2024
L'Alliance syndicale de la construction - qui regroupe les cinq syndicats de l'industrie - a déposé ses demandes pour les clauses sectorielles aujourd'hui. Les associations patronales ont fait de même.
Dans son cahier de demandes, l’Alliance syndicale met de l’avant les priorités des travailleurs et des travailleuses de la construction : augmentation salariale pour compenser la hausse du coût de la vie et assurer un meilleur pouvoir d'achat, bonification des indemnités pour frais de repas et de déplacement, bonification des jours fériés chômés, amélioration de la sécurité d'emploi via le droit de rappel, etc.
Pour obtenir plus de détails et lire les cahiers de demandes, consultez le site web de la FTQ-Construction.
LES DATES CLÉS À RETENIR
20 novembre 2024 : Dépôt des cahiers de demandes
30 avril 2025 : Fin des conventions collectives 2021-2025
10 avril 2025: Ententes signées et acceptées pour les secteurs Institutionnel-Commercial, Industriel et Génie Civil et voirie
28 mai 2025: Grève pour le secteur du résidentiel suite au refus de l'APCHQ de faire voter ses membres.
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MÉDIC - INFORMATIONSRégime de base A, B, C, D - Période du 1er janvier au 30 juin 2025 Régime AJ, BJ, CJ, DJ - Période du 1er janvier au 30 juin 2025 Régime d’assurance pour retraités Programme de couverture de soins dentaires Construire en Santé Urgence médicale à l'étranger
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ASSURANCE ET RÉCLAMATIONSDemande d’indemnisation pour frais médicaux et soins professionnels – CCQ Demande d’indemnisation pour frais dentaires – CCQ Demande de prestations d’invalidité - CCQ Demande de crédits d'heures Déclaration de l’assuré pour personnes à charge – CCQ Demande d’assurance salaire de courte durée et de crédits d’heures Revenu Canada (T-2151)
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CNESSTFormulaires pour les travailleurs et services en ligne - CNESST Code de santé sécurité Plainte en vertu de l’article 32 Dépliant d'information - Harcèlement et violence à caractère sexuel et sexiste Demande historique des heures travaillées - CCQ Guide pratique Représentant en santé et en sécurité
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SCOLARITÉ, FORMATIONS ET APPRENTISAttestation de fréquentation scolaire - CCQ Formulaire de reconnaisssance d'heures - CCQ Formulaire de garantie de 150 heures
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ASSURANCE - EMPLOIDemande assurance-emploi
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CONVENTIONS COLLECTIVES ET SALAIRESConvention collective - Industriel Convention collective - Institutionnel & Commercial Convention collective - Résidentiel Convention collective - Génie civil / Voirie Taux de salaire 2025
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PLAINTES ET CONTESTATIONPlainte de salaire - CCQ Plainte de non-conformité Avant d’entamer un processus de plainte, il est toujours préférable de contacter votre représentant pour le mettre au courant de la situation. Il pourra vous aider dans votre démarche.
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ORGANISMESFTQ Construction Commission de la construction du Québec - CCQ Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail - CNESST ASP Construction Sceau Rouge Fiers et Compétents Groupe Action Chômage
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CHANGEMENT D'ADRESSEComment faire son changement d'adresse à la CCQ Formulaire de changement d’adresse - CCQ Il est possible de changer votre adresse à la CCQ sur vos services en ligne. En changeant votre adresse à la CCQ, vous vous assurez aussi que l’équipe du Local 9 aura vos informations de contact!
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POLITIQUESInformations sur les données collectées sur notre site Code d'éthique Local 9 sur la référence Règles de régie interne sur la référence