On répond à tes questions sur les négos. Ta question n’est pas là? N’hésite pas à contacter ton représentant du Local 9!
Est-ce qu’on va partir en grève?
Pour l’instant, la grève est évitée parce qu’une entente de principe a été conclue pour le tronc commun. Rien ne sera signé sans d’abord avoir reçu l’approbation des travailleurs et des travailleuses.
Pour te tenir au courant du déroulement des négos, assure-toi qu’on a ton adresse courriel en contactant ton bureau régional, ton représentant ou en t’inscrivant pour notre infolettre en bas de la page d’accueil de notre site Web.
Est-ce que vous avez les détails de l’entente?
Tu peux déjà consulter quelques détails sur l’entente de principe du tronc commun ici:
Tu peux aussi consulter les demandes syndicales et patronales originales ici:
Pourquoi on n’est pas parti automatiquement en grève le 21 mai?
On avait le droit de partir en grève à partir du 21 mai, mais tant que les discussions étaient possibles aux tables, on essayait de régler.
La grève demeure malheureusement le seul moyen de pression que l’on peut utiliser en tant que syndicat pour mettre de la pression sur les employeurs à la table de négos. On devait avoir un mandat clair de nos membres en ce sens. À la fin avril, le Local 9 a tenu des assemblées pour informer les travailleurs et les travailleuses et répondre à leurs questions sur les négos. On a aussi tenu un vote pour avoir le mandat d’exercer des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève.
La grève reste quand même la solution de dernier recours. L’objectif #1, ça a toujours été d’arriver à une entente pour éviter de se faire imposer nos conditions de travail par une loi spéciale. On se rappelle que c’est ce qui est arrivé pour nos deux dernières négociations de conventions collectives.
Voici, pour information, les résultats du vote de mandat de pression par secteur pour notre section locale. Le vote s’est tenu par Zoom du 26 au 29 avril 2021.
Secteur résidentiel:
Pour: 96%
Contre: 1,4%
Abstention: 2,6%
Secteur institutionnel et commercial
Pour: 95,3%
Contre: 2%
Abstention: 2,6%
Secteur industriel
Pour: 94,7%
Contre: 1,6%
Abstention: 3,6%
Secteur génie civil & voirie
Pour: 93,1%
Contre: 1,6%
Abstention: 5,3%
Pourquoi on n’a pas encore tous les détails? Est-ce que tout est réglé?
Depuis le 26 mai, une entente de principe pour le tronc commun a été atteinte. Depuis, quelques détails sur cette entente ont été partagés. En ce moment, ce sont les clauses particulières pour tous les métiers et occupations qui sont en train d’être négociées.
Le vote pour les ententes de principe au Local 9 s’est tenu du 28 au 30 juin par Zoom. Les rencontres ont été divisées par région et les membres ont pu poser des questions à leur représentant. Les informations pour le vote ont été envoyés par la poste et par courriel à tous les membres du Local 9. Si tu ne reçois aucun courriels du Local 9, contacte ton bureau régional ou ton représentant pour mettre à jour tes informations.
Quel a été le résultat du vote sur les ententes de principe?
Voici les résultats du vote par secteur pour notre section locale. Le vote s’est tenu par Zoom du 28 au 30 juin 2021.
Tronc commun:
Pour: 77,5%
Contre:19,5%
Abstention: 3%
Secteur résidentiel:
Pour: 73,9%
Contre: 20,4%
Abstention: 5,7%
Secteur institutionnel et commercial
Pour: 64,8%
Contre: 31%
Abstention: 4,2%
Secteur industriel
Pour: 69%
Contre: 23,8%
Abstention: 7,2%
Secteur génie civil & voirie
Pour: 78,3%
Contre: 15,1%
Abstention: 6,6%
Quand est-ce que les nouvelles conventions collectives s’appliquent?
Il faut attendre le résultat du vote pour l’Alliance syndicale. C’est le cumulatif des votes de toutes les sections locales et syndicats de la construction qui détermine si les ententes de principe sont adoptées. Si ça ne passe pas, on doit retourner aux tables de négociations.
Les conventions sont arrivées à échéance le 30 avril et les nouvelles ententes ne sont pas signées. C’est quoi les conséquences sur nos salaires? Est-ce qu’on a eu la rétroactivité salariale?
Malheureusement, nous n’avons pas la rétroactivité salariale dans l’industrie de la construction. C’est quelque chose qui doit être changé dans la loi R-20 et donc ça ne peut pas être négocié. On a appuyé le projet de loi proposé par Alexandre Leduc qui voulait ajouter la rétroactivité et des mesures anti-scabs dans la loi R-20 pour notre industrie. Le ministre du Travail a refusé de considérer ce changement pour les négos actuelles.
Résultat: Les anciennes conventions collectives restent en vigueur tant et aussi longtemps qu’une nouvelle entente n’est pas conclue. Nos travailleurs et travailleuses perdent de l’argent. Concrètement, ça représente une perte de plus de 45$ par semaine par personne!
Du côté patronal, c’est tout le contraire. Plus les négos s’étirent dans le temps, plus la marge de profits est grande. Les augmentations de salaires ont été calculées dans les soumissions, alors si la convention n’est pas signée, cet argent reste dans la poche de l’entrepreneur!
On veut régler les derniers détails des ententes rapidement pour que les nouvelles conventions collectives entrent en vigueur le plus vite possible.
Est-ce que les dates des vacances sont confirmées?
Les dates n’étaient pas confirmées jusqu’à tout récemment, parce que ça fait partie du processus de négociations, comme les taux de salaires, les conditions de travail, les avantages sociaux…
Les dates des congés et vacances à ton carnet de temps et ton calendrier du Local 9 pour 2021 sont donc exactes!
Est-ce que c’est le Local 9 qui négocie pour nous?
Non, c’est la FTQ-Construction qui est un agent négociateur reconnu par la loi et qui fait partie de l’Alliance syndicale. Par contre, le Local 9 a des représentants qui ont été choisis pour être sur les tables et négocier au nom de l’Alliance.
Pour les demandes particulières, c’est le syndicat le plus représentatif dans le métier qui est porte-parole. Si le Local 9 était majoritaire pour notre métier, on pourrait déterminer les conditions pour tous les charpentiers-menuisiers et charpentières-menuisières du Québec. C’est pour ça que nous prend un rapport de force, une majorité dans notre métier pour pouvoir négocier en masse!
N’oublie pas que si tu as d’autres questions sur les négos, ton représentant du Local 9 est le mieux placer pour y répondre. On t’encourage à partager cet article avec tes collègues!
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